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專為台灣小型 NGO 設計。貼上合約文字，立即對照 2026 年最新勞動法規，標示違法風險、給出修改建議。不需要法律背景，不需要找律師。

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13
項必查法規項目
2026
最新法規標準
6套
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實際效果示範

這是一份有問題的合約
AI 找到了什麼？

以下為真實分析示範，不需要 API Key 即可查看

第一條 工作內容：乙方擔任行政助理，每週工作25小時。 第二條 薪資：時薪新台幣 150 元，甲方得隨時調整。 第三條 假勤：工作期間不得請假；如需請假須自行找人代班，否則扣當日薪資並加罰一日薪資。 第四條 加班：甲方業務繁忙時乙方應配合延長工作時間，加班費按原時薪計算，乙方不得要求額外費用。 第五條 保險：乙方自行負擔所有保險費用。 第六條 終止：甲方得隨時終止合約，無須事先通知，亦無須給付補償。
📋 風險分析結果｜整體風險：🔴 高
💰
工資低於最低工資
時薪 $150 < 法定 $196（最低工資法 2026）
🔴 高風險
🚫
無效放棄加班費條款
勞基法 §71：勞工不得預先拋棄勞動條件
🔴 高風險
🏥
拒絕投保勞健保
雇主依法必須為受僱者投保，不得轉嫁
🔴 高風險
🚪
終止契約無預告期
違反勞基法 §16 法定預告期規定
🔴 高風險
📋
請假規定違反勞基法
強制代班且罰款，違反病假、事假相關規定
🟡 中風險
⚪
未載明發薪日期
2026年新制：須於每月5日前發放上月薪資
⚪ 未提及
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合約範本庫

6套合規合約範本
直接套用，不用從頭寫

依據 2026 年最新標準製作。免費方案可預覽開頭，完整版需升級。

📝
勞動契約
兼職行政人員合約
甲方（雇主）：______________________
乙方（勞工）：______________________

第一條　契約性質
本契約為不定期勞動契約，乙方受甲方指揮監督提供勞務。

第二條　工作內容
乙方擔任行政助理，負責辦公室庶務、文書處理、活動協助等相關工作。
第三條　工作時間
每週工作___小時，每日不超過8小時。每7日應有1日例假。
第四條　薪資
月薪不低於最低工資 $29,500，每月5日前發放。
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💻
承攬契約
專案承攬合約
適合：平面設計、網站製作、影片剪輯

【重要】本合約為承攬契約，乙方得自行決定工作時間、地點及方式。若甲方對乙方有日常指揮監督，本合約可能被認定為勞動契約⋯⋯
第一條　承攬工作內容
工作名稱、內容、預期成果由雙方議定。
第三條　報酬
承攬報酬含稅，甲方依法代扣所得稅。
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🎤
勞務報酬
講師授課合約
適合：工作坊講師、培訓師、課程講師

第一條　授課內容
課程名稱：___________
授課時數：共___小時
授課對象：___________
第三條　授課費用
甲方代扣所得稅10%，開立扣繳憑單。
含取消補償條款、智慧財產條款⋯⋯
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🤝
志願服務
志工服務契約
依志願服務法第9、13條訂定

【說明】志工服務為無償性質。若志工領有超過交通費、餐費等實支實付費用之固定報酬，應重新評估是否構成勞動契約⋯⋯
第四條　志工權利
含保險、教育訓練、服務證明等完整保障。
第六條　保險義務⋯⋯
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📱
承攬契約
社群媒體管理合約
⚠️ 假承攬風險提示

若甲方要求固定上下班、每日回報、不得同時服務其他客戶、隨時待命，本合約可能被認定為勞動契約⋯⋯
第一條　服務內容
FB、IG管理、素材製作、月報分析⋯⋯
第四條　工作自主性條款
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🏢
勞動契約
兼職專案人員合約
適合：計畫助理、活動執行、外展工作者

第一條　契約性質
本契約為不定期勞動契約。雖配合計畫期間聘用，若工作具繼續性，仍應簽訂不定期契約⋯⋯
含完整假勤、育嬰彈性假、發薪日期
第八條　計畫經費中斷不構成合法資遣事由⋯⋯
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你是否也有這些困擾

NGO 最常踩的三個勞資地雷

💸
找律師才發現，早已違法
一次諮詢費 $3,000 起。等到勞資糾紛才找律師，損失往往已無法挽回。
📄
合約從網路抓的，沒人審查
小型 NGO 沒有人事部門，合約格式從朋友借來，根本不知道有沒有問題。
⚖️
收到勞工局函文才驚覺
兼職人員申訴後才發現多項違法，罰款加上補償金讓組織雪上加霜。
法規更新

2024–2026 勞動法規三年重點

2024
專法化 × 性平升級
《最低工資法》施行
脫離勞基法，月薪 $27,470・時薪 $183
性平法全面強化
權勢性騷擾最高 5 倍懲罰性賠償
2025
假別回歸 × 訓練補助
國定假日 4+1 大回歸
小年夜、勞動節全體適用等 5 天
訓練補助加碼
每人每3年上限 7萬→10萬
月薪 $28,590・時薪 $190
2026 現行
彈性工作 × 家庭友善
月薪 $29,500・時薪 $196
最低工資法第三年
育嬰假「日」單位彈性化
每年 30 天，6個月內 8 成薪
強制每月 5 日前發薪
天災出勤須提供交通補助
方案選擇

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  • ✓ 無限次合約檢查
  • ✓ 13項勞基法分析
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常見問題

你可能想知道的事

免費方案真的完全免費？
是的。免費方案需要自備 Google Gemini API Key（免費申請，一般用量不超額），合約檢查次數無限制，沒有任何隱藏費用。
AI 分析準確嗎？
能有效抓出明顯違法條款，並對照 2024–2026 年最新法規。灰色地帶建議人工確認，高風險案例請撥 1955 勞工諮詢專線。
我的合約內容會被儲存嗎？
免費版內容直接傳給 Google，不經過我們的伺服器。進階版採加密傳輸，不永久儲存合約內容。
有 NPO 公益優惠嗎？
有。立案非營利組織可申請最高 5 折公益優惠，請 email 聯繫我們附上組織立案文件。
訂閱後可以隨時取消嗎？
可以，隨時取消，不收違約金。目前為人工收款，取消後不再續收。
法規更新後工具會同步嗎？
每年 1 月同步最新最低工資標準，重大法規修訂時即時更新。進階用戶會收到年度法規更新報告。

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